GZ psycholoog/behandelcoördinator
Regio: Rijnmond
Functie: fulltime
Voor een van onze opdrachtgevers in de verslavingspsychiatrie zoeken wij een behandelcoördinator voor een van de poliklinieken.
Wij zoeken kandidaten met als achtergrond GZ psycholoog.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ.
Interesse? Bel 06-53727021 of stuur een mail naar wpaling@mediconsultancy.nl
Context van de functie
Binnen de kaders van de instelling wordt het behandelbeleid vastgesteld door de behandeleindverantwoordelijke van de directie. De individuele behandelaar stelt behandel-plannen op en draagt zorg voor de uitvoering ervan. De behandelcoördinator is de ‘verlengde arm’ van de behandeleindverantwoordelijke in het team waarin hij/zij werkzaam is.
Kern/doel van de functie:
- De behandelcoordinator stelt behandelplannen vast, evalueert de voortgang en stelt indien nodig behandelplannen bij als de noodzaak tot bijstelling uit de evaluatie van behan-delplannen blijkt.
- Heeft inzicht in de koppeling van het individuele behandelplan naar de instellingsbrede behandeltracé’s en de mogelijke team-, cluster- of directieoverstijgende gevolgen.
- Draagt de verantwoordelijkheid voor de realisatie van de opgestelde behandelplannen, onverlet de individuele verantwoordelijkheid van de betrokken behandelaar(s).
- Is verantwoordelijk voor het behandel- en leefklimaat in de patiëntengroep
- Is in samenwerking met de teammanager verantwoordelijk voor de sturing van team(s) voor wat betreft de vaktechnische/-inhoudelijke aspecten.
- Het leveren van een bijdrage aan (de ontwikkeling van) het behandelbeleid van de directie.
- Het zorginhoudelijk ondersteunen en vakinhoudelijk aansturen van medewerkers bij de uit-voering.
- Is naast uitvoering van de functie behandelcoördinator tevens verantwoordelijk voor de bijdrage aan de uitvoering vanuit de eigen discipline.
- Geeft richtlijnen en aanwijzingen bij de uitvoering van werkzaamheden vanuit een verantwoordelijkheid voor specifieke vaktechnische aspecten met als doel zorg te dragen voor het op peil houden, ontwikkelen en juist hanteren van specialistische kennis en vaardigheden.
- Het signaleren van/attenderen op effecten van de toepassing van het behandelbeleid bij de behandeleindverantwoordelijke teneinde te komen tot beleidverbetering en kwaliteitbevor-dering.
Plaats in de organisatie
Organogram: later in te voegen
Leidinggeven / Leiding ontvangen
De BC is geen hierarchisch leidinggevende.
De BC geeft richtlijnen en aanwijzingen bij de uitvoering van werkzaamheden vanuit een verantwoordelijkheid voor specifieke vaktechnische aspecten met als doel zorg te dragen voor het op peil houden , ontwikkelen en juist hanteren van specialistische kennis en vaardigheden (in FWG termen Functioneel Leidinggeven).
De BC ontvangt hierarchisch leiding van de clustermanager
De BC ontvangt functioneel leiding van de BEV.
Overlegvormen
De BC neemt deel aan verschillende overlegvormen, waaronder:
- het overleg clustermanager, teammanagers en behandelcoördinatoren
- het overleg BEV en BC.
Waardering van de functie
Bij de financiële waardering van de functie is bepalend op welk vakgebied het uitvoerend werk dat de functionaris verricht, wordt uitgeoefend. Een behandelcoördinator, die uitvoering geeft aan de taken van een psycholoog zal salaris ontvangen volgens de FWG behorend bij de functie van psycholoog.
Mogelijke disciplines:
Mogelijke disciplines zijn: arts, psychiater, psycholoog, orthopedagoog, verpleegkundige, SPV.
Competenties
- analytisch vermogen
- helicopterview met name m.b.t. de totale behandeling (zicht op het doel en de weg waarlangs het doel bereikt kan worden)
- vermogen om te kunnen gaan met en af te kunnen stemmen op verschillende disciplines, op zowel horizontaal als verticaal niveau
- sturend vermogen op vakinhoud
- in staat zijn kennis over te dragen aan andere disciplines en met gezag aanwijzingen te kunnen geven over de inhoud en de vorm van begeleiding en behandeling
- coachen op kennis, vaardigheden en attitude vanuit de vakinhoudelijke discipline
- bereid en in staat zijn om adequaat te ontwikkelen op het vakgebied
- Op peil brengen en houden van vakkennis en ontwikkelingen op het vakgebied.
Functie-eisen
a. voor agogische en verpleegkundige discipline: HBO+ / WO werk- en denkniveau
b. voor overige disciplines: afgeronde relevante wetenschappelijke opleiding
Verantwoordelijkheden / bevoegdheden:
De verantwoordelijkheden/bevoegdheden zijn mede afhankelijk van de discipline die vereist is voor de realisatie van de verschillende producten (zoals agogische, medische, verpleegkundige, psychiatrische, orthopedagogische of psychologische discipline). Voor zover van toepassing, zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden omschreven in:
• Relevante kaderstellende wetgeving
• Gedragsregels en richtlijnen vanuit beroepsgroepen
Daarnaast gelden voor alle functies:
• Het kaderstellend beleid van Bouman GGZ
• Protocollen m.b.t. het professioneel handelen en werken
• Gedragsprotocol(len)
Resultaatgebieden:
• Omgaan met crisissituaties
• Sturing op het zorgproces
• Op de hoogte zijn van ontwikkelingen op het vakgebied
• Behandel- en leefklimaat (met als resultaat dat iedere patiënt binnen de groep waarin hij/zij verblijft zijn behandeldoelen kan effectueren)
• Teamwork
• Behandelingsplannen
• Coaching van medewerkers
• Eventuele projecten
Achtergrondinformatie:
• BC verricht binnen de arbeidsduur zoveel uitvoerend werk in zijn/haar vakdiscipline als nodig is om desbetreffende BIG-registratie te kunnen behouden of zoveel meer als noodzakelijk is
• BC is een patiëntgebonden activiteit.
